Eliminación de la 4ta Categoría
Este proyecto consiste en solicitar al Poder Ejecutivo Provincial que de manera urgente requiera, junto a las representaciones y organizaciones que correspondan, gestione ante el Poder Ejecutivo Nacional y Poder Legislativo Nacional, la eliminación inmediata del impuesto a las ganancias a la 4ta. Categoría o en su caso la elevación del mínimo no imponible.
Durante el transcurso del presente año este cuerpo sancionó diversa normativa referente al impuesto a las ganancias, entendiendo que el mismo afecta de manera importante a amplios sectores de los trabajadores y sector pasivo. Sin embargo, ninguno tuvo la efectividad necesaria para sensibilizar al Poder Ejecutivo Nacional y los representantes del pueblo.
La inflación, se devora los salarios de los santacruceños y no son tomados en cuenta los reclamos que se han efectuado en todo ámbito de poder competente. No debemos esperar que ocurran tragedias o que los sectores del trabajo se hagan escuchar de otra forma.
Es hora que los representantes ejerzan la responsabilidad que asumieron al postularse y ser elegidos como respresentantes de los ciudadanos y velen por los intereses de los mismos.
Creación de un Juzgado Laboral en Río Gallegos
El Derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.
El fenómeno social del trabajo genera relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil (el empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitiva con respecto al trabajador, tendiendo sus normas a restringir la libertad de empresa para proteger a la parte débil frente a la fuerte, tratando de igualar en lo posible relaciones que no son tales.
El fenómeno social del trabajo genera relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil (el empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitiva con respecto al trabajador, tendiendo sus normas a restringir la libertad de empresa para proteger a la parte débil frente a la fuerte, tratando de igualar en lo posible relaciones que no son tales.
Cuando el empresario tiene suficiente tiempo para esperar que se resuelva un conflicto jurídico y el trabajador, por el contrario, no puede esperara los largos tiempos de la justicia, aceptando en muchos casos acuerdos ruinosos a sus interés.
En la actualidad los Juzgados de Primera Instancia Nros. 1 y 2 en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería, con asiento en la ciudad de Río Gallegos, reciben una cantidad creciente de casos de competencia laboral.
Es por eso que entendemos que separar la materia laboral, en un juzgado laboral que solo se ocupe de esa materia reportara beneficios importantes para un sector vulnerable de la población como es el de los trabajadores y así asegurar la protección del trabajo, y lo que este significa para el individuo, la familia y la sociedad.
Hoy un Juzgado similar funciona en Caleta Olivia, siendo tiempo que la Provincia cuente con otro Juzgado con especialización en esta materia en un Río Gallegos, cuya jurisdicción judicial es la más poblada de nuestra geografía provincial.
Mañana: Posteo imperdible sobre el proyecto de pedido de informe sobre el área de pesca
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